世界雇主品牌咨詢公司Universum最近完成一年一度的中國大學(xué)生職業(yè)傾向調(diào)查，“工作和生活的平衡”今年再次成為名列第一的職業(yè)目標(biāo)，顯示去年“工作和生活的平衡”首次作為首選并不是同學(xué)們的一時沖動。即使將面對“如戰(zhàn)場的商場”的商科同學(xué)們，也毅然把“工作和生活的平衡”放在首位，而把“成為領(lǐng)導(dǎo)者或管理者”置于其后，還要補上“獲取安全感和穩(wěn)定感”的要求。我為此專門采訪了幾位“80后一代”的商科大學(xué)生，以便更具體地了解這個群體的求職取向。 

　　什么樣的工作才理想 

　　第一個接受采訪的清華大學(xué)自動化系研究生王誠告訴我：“80后一代很早就開始接觸互聯(lián)網(wǎng)，生活在信息時代，因此在職業(yè)取向上更加開放，更加和國際接軌。盡管我也認同工作和生活平衡的理念，但是在工作的前十年仍將以工作為重，工作和生活平衡是十年后的目標(biāo)。”

　　南開大學(xué)國際國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)的三年級學(xué)生張正表示：“來自外企的工作和生活平衡觀念是一種注重生態(tài)和健康的可持續(xù)職業(yè)發(fā)展模式。新一代人知識面更廣、信息更豐富，因此非常容易接受這種模式。但是我們絕對不想放棄中國人吃苦耐勞的傳統(tǒng)美德。”

　　張正同學(xué)用她社團工作的經(jīng)驗說：“平衡應(yīng)該包括時間上的平衡，工作和健康的平衡，工作和家庭朋友之間的平衡，工作和娛樂的平衡，心理滿足感、成就感和自己付出之間的平衡。總之，事業(yè)不是生活的全部。”

　　上海同濟大學(xué)市場營銷專業(yè)的學(xué)生王海青對“工作和生活的平衡”的解讀是，“工作是為了更好的生活，掙了錢還要有時間去花。選擇喜愛的職業(yè)、合適的企業(yè)環(huán)境、和諧的人際關(guān)系和公平的升機會也都是實現(xiàn)工作和生活平衡的重要因素。”

　　知道自己想干什么 

　　知己知彼，百戰(zhàn)百勝。在如同戰(zhàn)場的商場上，這句話同樣適用。我所采訪的幾位同學(xué)的共識是，要想找到理想的工作，首先要先搞清自己想干什么。先了解自己的目標(biāo)，才談得上去了解雇主。這是一個探索的過程，從進入大學(xué)的第一天就應(yīng)該開始了。接受采訪的同學(xué)都認為，只顧埋頭學(xué)習(xí)和放任自流都是對未來的求職極為不利的。 

　　由于工作的關(guān)系接觸過成大量問卷和企業(yè)的人事經(jīng)理的Universum資深雇主品牌管理顧問高穎指出：“自己喜歡什么對求職是最重要的，不要跟潮流，到底要干什么要根據(jù)自己的興趣和熱情。不喜歡的事情是干不好的，更談不上什么工作和生活的平衡了。”高穎還指出，大學(xué)應(yīng)該加強“興趣教育”，指導(dǎo)同學(xué)們建立對職業(yè)的興趣、熱愛和激情，給他們提供體驗的機會。 

　　王誠同學(xué)雖然是學(xué)工科的，但是經(jīng)過大學(xué)生活和社會活動，他覺得自己的性格和興趣更適合從商，因此他選擇了在研究生畢業(yè)后進商業(yè)銀行發(fā)展的計劃。從大三開始，王誠先后在IBM、甲骨文公司和寶潔公司獲得實習(xí)機會，同時在清華為Universum擔(dān)任校園大使，今年夏天他又獲得了一個赴美培訓(xùn)的機會。 

　　在商場上，是否能找到一份理想的工作，同在戰(zhàn)場上一樣，最終還要靠實力說話的。這一代學(xué)生的實力如何呢？在采訪中，高穎指出，這一代學(xué)生的英語能力明顯優(yōu)于上一代，在商場上十分重要的表達和交流能力也有相當(dāng)大的提高，但是仍然存在實際操作能力不足的弱點。這也是許多雇主寧愿雇傭理工科學(xué)生填補傳統(tǒng)商科學(xué)生職位的重要原因。 

　　上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院的王海青同學(xué)以在咨詢公司實習(xí)的經(jīng)驗表示，實際操作能力對于商科和管理科的同學(xué)特別重要，雇主們并不希望新畢業(yè)生只會奢談大戰(zhàn)略，而是希望他們能操作具體而簡單的項目。 

　　機會就在你身邊 

　　Universum調(diào)查揭示出一個問題：學(xué)生目前獲取公司信息主要通媒體和雇主的校園宣傳，不免有不夠客觀、不夠深入之嫌。