2008年7月26日，同煤大唐塔山煤礦“六個典范”課題專家鑒定會在中科院研究生院管理學院隆重召開。出席本次鑒定會的企業(yè)方嘉賓有同煤集團董事長，黨委書記吳永平，塔山煤礦董事長，黨委書記賈海棠，塔山煤礦黨委副書記石銳欽，塔山戰(zhàn)略部主任張彥軍等。
    本次課題鑒定會邀請了管理科學領(lǐng)域內(nèi)的許多著名專家，擔任專家組組長的是國際工業(yè)工程協(xié)會副主席，中國優(yōu)先法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟數(shù)學研究會事長，中國科學院科技政策與管理科學研究所博士生導師徐偉宣教授，專家組主要成員有中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長，中國職業(yè)安全健康協(xié)會副理事長，中科院研究生院管理學院兼職教授，原開灤集團董事長，黨委書記楊中，中國優(yōu)先法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟數(shù)學研究會副理事長，中國科學院科技政策與管理科學研究所博士生導師計雷教授，北京工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院管理與系統(tǒng)工程研究所所長，中國卓越績效管理研究的學術(shù)領(lǐng)頭人韓福榮教授，中國科學院研究生院管理學院博士生導師，中國科學院研究生院創(chuàng)新管理研究中心主任周寄中教授，中國科學院研究生院管理學院副院長，中國社會心理學會副會長時勘教授，中國科學院科技政策與管理科學研究所學術(shù)委員會主任，中國優(yōu)先法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟數(shù)學研究會應急管理專業(yè)委員會秘書長池宏教授。參加鑒定會的課題組成員有項目總負責趙紅教授，總協(xié)調(diào)徐艷梅教授，子課題負責人彭賡副教授，張秋柳副教授及參加課題調(diào)研的部分學生。

與會專家與同煤集團吳永平董事長合影

（左起：池宏，韓福榮，計雷，徐偉宣，楊中，周寄中，時勘，吳永平）

吳永平董事長首先介紹了同煤集團及塔山煤礦的基本現(xiàn)狀和在管理提升方面的迫切需求，講述了“六個典范”提出的背景。吳董事長對課題組的前期工作給予了肯定。
    趙紅教授向?qū)＜医M成員詳細匯報了塔山“六個典范”課題總報告。該課題歷時一年的潛心研究，結(jié)合塔山煤礦的實際情況和基本需求，運用了各種先進的管理理論和分析工具，形成了一份總報告，六冊分報告，典范解讀手冊和企業(yè)文化手冊等豐碩的研究成果。趙紅教授講述了六個典范解讀手冊的主要內(nèi)容，并在“卓越績效管理”模型的框架下，闡釋了總報告和分報告的研究要點，最后對該課題的后續(xù)研究進行了展望。
    徐艷梅教授隨后匯報了“塑造獨特企業(yè)文化的典范”子課題組的分報告。徐艷梅教授首先剖析了塔山現(xiàn)有企業(yè)文化的現(xiàn)狀及問題，系統(tǒng)介紹了塔山企業(yè)文化理念系統(tǒng)的設計方案，并向?qū)＜医M展示了課題組設計的塔山企業(yè)文化手冊，并現(xiàn)場播放了課題組創(chuàng)作的塔山之歌。
    專家組成員在聽取了課題組的匯報后，紛紛發(fā)表了寶貴的意見和建議。楊中教授作為煤炭行業(yè)的專家代表，對課題的研究成果給予了充分肯定，并提出了值得深入研究的若干問題。韓福榮教授就如何將六個典范與卓越績效管理聯(lián)系起來在企業(yè)貫徹執(zhí)行提出了很好的建議。周寄中教授肯定了課題組在結(jié)合企業(yè)實際需求方面所做的努力，也提出了便于企業(yè)推廣應用研究成果的建議。計雷教授對課題組在煤炭企業(yè)品牌塑造上的研究工作表示贊賞，同時也提出在理論研究中應該如何更好的去粗取精，綜合創(chuàng)新的意見。池宏教授肯定了課題組在塑造“六個典范”上所做出的努力，也提出塔山作為煤炭企業(yè)應突出本質(zhì)安全典范的塑造。時勘教授對本課題以品牌為導向，將“六個典范”有機結(jié)合，納入管理體系的研究表示認可，并就如何將研究成果進一步落實到企業(yè)實際工作中，如何在同煤集團推廣應用等提出寶貴建議。徐偉宣教授最后總結(jié)了各位專家的意見和建議，肯定了課題組在理論研究與企業(yè)實踐方面所做出的工作，同時就總報告和分報告中在細節(jié)上應進一步完善的地方給出指導意見。