2015年各院校MBA提前面試正在相繼進(jìn)行中，6月份與7月份屬于提前面試的小高峰，大家應(yīng)該也在準(zhǔn)備中，社科賽斯MBA為了大家更好的備考，特別準(zhǔn)備了一系列備考知識(shí)，首先是MBA提前面試材料撰寫課程，材料通過后就是面試環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)首先大家要有一個(gè)比較合理的穿著打扮，這樣才能給考官留下良好的第一印象，社科賽斯MBA為大家準(zhǔn)備了MBA提前面試女士著裝篇、MBA提前面試男士著裝篇。接下來在面試中，考生都會(huì)遇到哪些問題呢?中公管理人為大家整理了一些MBA提前面試常見問題，大家可以思考一下遇到這些問題該如何回答，希望這些對(duì)大家能夠有幫助，也希望您能在MBA提前面試中能夠表現(xiàn)的更加優(yōu)秀。

　　151.你最看好的中國(guó)家電企業(yè)是哪家?為什么?

　　152.談?wù)勂髽I(yè)重組。

　　153.怎樣看待目前的住房改革?科索沃戰(zhàn)爭(zhēng)一觸即發(fā)，如果你是俄羅斯的領(lǐng)導(dǎo)人，你會(huì)怎么辦?為什么?

　　154.如果一位不如你的同事得到提升，你會(huì)怎么辦?為什么?

　　155.你所在的公司一片混亂，如果你被任命為總經(jīng)理，你會(huì)怎么辦?

　　156.談?wù)勎覈?guó)住房制度、養(yǎng)老制度、醫(yī)療制度改革的重要性和對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響。

　　157.國(guó)有企業(yè)改革的方向、目標(biāo)及目前的形勢(shì)。

　　158.談?wù)剬?duì)東南亞金融危機(jī)的看法。

　　159.某高科技科研機(jī)構(gòu)在進(jìn)行研究項(xiàng)目的工作劃分時(shí)，如何保證公司的秘密不外泄?

　　160.信息及高科技公司如何在競(jìng)爭(zhēng)過程中保證產(chǎn)品的領(lǐng)先地位?

　　161.談?wù)劰ぷ髦谐晒Φ慕?jīng)歷。

　　162.羅斯福新政對(duì)我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的借鑒意義。

　　163.你所在的公司有什么地方需要改進(jìn)?

　　164.請(qǐng)談?wù)劇癕arketing”和“Sales”的區(qū)別。

　　165.你愿意到大公司打工，還是到小公司當(dāng)老板?

　　166.你是否跳過槽?如果是，為什么?

　　167.如果你手下的員工達(dá)不到你的要求，你會(huì)做出什么反應(yīng)?

　　168.你覺得你在公司中最適合什么工作?為什么?

　　169.設(shè)想你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，而你的下級(jí)由于不滿你的領(lǐng)導(dǎo)，要調(diào)走，但由于他很能干，若調(diào)走對(duì)工作影響較大，你準(zhǔn)備怎么處理這個(gè)問題?

　　171.論述民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)劣勢(shì)。

　　172.你認(rèn)為中國(guó)的外匯儲(chǔ)備是否太多了?中國(guó)政府還應(yīng)加強(qiáng)吸引外資的力度嗎?

　　173.全日制MBA和在職MBA哪一個(gè)更好?為什么?

　　174.怎樣衡量一個(gè)人的管理素質(zhì)?

　　175.怎樣看待環(huán)境保護(hù)的問題?

　　176.“經(jīng)營(yíng)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)人生一樣”，對(duì)此你有何理解?

　　177.對(duì)于南方和北方兩個(gè)地區(qū)的人，你怎么區(qū)別他們的不同之處?如何針對(duì)這種不同，采取不同的管理方式或被管理?

　　178.你認(rèn)為電子商務(wù)實(shí)行的障礙是什么?

　　179.中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的前景和障礙。

　　180.如果公司的人事和財(cái)務(wù)主管位置空缺，你愿意選擇哪個(gè)職位?為什么?

　　181.如何判斷一個(gè)企業(yè)的管理水平?

　　182.一個(gè)人受教育程度和他的管理水平有什么關(guān)系?

　　183.你希望在北大得到什么?

　　184.一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最近要被提升到市政府部門任職，你是否應(yīng)該去?

　　185.請(qǐng)你談?wù)剬?duì)金融、股票市場(chǎng)的看法。

　　186.在某飯店，服務(wù)小姐給客人的菜上錯(cuò)了，比客人點(diǎn)的菜貴，服務(wù)小姐按原來的菜價(jià)收費(fèi)，經(jīng)理對(duì)她的處理結(jié)果很滿意，表?yè)P(yáng)了她，你對(duì)這位經(jīng)理怎樣評(píng)價(jià)?如果你是這位經(jīng)理，你該如何處理?

　　187.

　　188.你如何看待人才流動(dòng)問題?你為何變換工作?

　　189.企業(yè)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別是什么?

　　190.你認(rèn)為自己適合做技術(shù)工作還是做管理工作，為什么?

　　【溫馨提醒】社科賽斯是目前中國(guó)最具優(yōu)勢(shì)和品牌影響力的MBA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，十余年來，社科賽斯憑借雄厚的師資力量、科學(xué)的面試輔導(dǎo)體系和一絲不茍的輔導(dǎo)精神，創(chuàng)造了極高的面試、筆試通過率，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員上百萬人次，贏得了學(xué)員和家長(zhǎng)的一致肯定和尊重，贏得了[FS:PAGE]行業(yè)內(nèi)外的廣泛贊譽(yù)和推崇。更多內(nèi)容，請(qǐng)聯(lián)系社科賽斯咨詢顧問，全國(guó)服務(wù)熱線：400-010-9168。