2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......
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導(dǎo)讀：
全國MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)規(guī)定各招生院校應(yīng)積極探索有效的面試方式。個(gè)人面試、小組面試，或個(gè)人面試與小組面試相結(jié)合都是可以采取的方式。面試題要體現(xiàn)MBA教育的特點(diǎn)，適合于選拔MBA學(xué)生。可以采用簡(jiǎn)答題、案例分析題、論述題、決策模擬題、角色扮演題、辯論題、演講題等各種題型。
個(gè)人單獨(dú)面試在MBA面試中占據(jù)著重要地位，中涉及到的是個(gè)人自我介紹、與考官的一
問一答、抽答題。隨機(jī)抽答題目是很多學(xué)校采用的一種方式，可以包括簡(jiǎn)答題、案例分析題、論述題、決策模擬題、角色扮演題、辯論題、演講題等各種形式的題目
個(gè)人單獨(dú)面試一般是這樣從開場(chǎng)問候、自我介紹到回答考官提問，最后告別結(jié)束。下面我們從各個(gè)角度講解個(gè)人單獨(dú)面試。
自我分析與定位
MBA面試考官要判斷的是考生是否適合讀MBA，是否是其中的優(yōu)秀者。要回答好考官的問題首先要做一下自我分析。這樣回答問題就要中心和重點(diǎn)，有邏輯性，不至于在考官的追問下亂了陣腳。
MBA面試成功的基礎(chǔ)，很大程度上取決于個(gè)人對(duì)自己的定位，以及在此定位基礎(chǔ)上的設(shè)計(jì)的整體策略是否成功。所謂自我定位，就是通過精心設(shè)計(jì)，強(qiáng)化個(gè)人特征中的某些方面，使考生能在面試官心目中產(chǎn)生個(gè)性清晰鮮明、符合優(yōu)秀MBA特征的形象。在MBA面試中，有關(guān)個(gè)人定位的問題是基本問題，也是經(jīng)常會(huì)考到的問題。要想能夠回答別人，必須先做好自我分析。
做自我分析有這樣幾個(gè)方面的問題值得大家仔細(xì)的想想，最好用紙筆寫下來：
1.我是誰?
聽上去這個(gè)問題很好回答，其實(shí)還是要好好想想。
我來自什么樣的家庭、受過什么樣的教育、地域和工作背景?這和看問題的角度、工作的動(dòng)機(jī)、喜歡與什么樣的人打交道有很強(qiáng)的關(guān)系。
我是什么樣的性格?自己的性格缺陷是什么?自己的性格優(yōu)點(diǎn)是什么?
我有什么樣的生活和工作信念與理想?
我有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?具備能夠持續(xù)學(xué)習(xí)的能力嗎?具備自學(xué)的能力嗎?喜歡和人打交道嗎?平時(shí)喜歡和什么樣的人打交道?
我擁有什么?還缺少什么?這個(gè)方面的欲望有多強(qiáng)烈?
我的滿意度有多大?對(duì)生活質(zhì)量、對(duì)工作環(huán)境、對(duì)同事的期望、對(duì)工作的強(qiáng)度等?
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