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導讀：美貌成為優勢，主要原理是光環效應。光環效應在美化領導者的同時，也抬高了眾人的期望。
美貌成為優勢，主要原理是光環效應。光環效應在美化領導者的同時，也抬高了眾人的期望。一表人才的領導者如果沒有能力、努力、性格這三樣真功夫傍身，注定淪為繡花枕頭。反過來看，身高和面貌處于劣勢的偉大領導者，他們在能力、努力、性格方面必定過度補償。杰克·韋爾奇的自信果敢，拿破侖的軍事天才，都是絕好的例子。
曹操不肯稱帝，實際上也是不認同自己的皇帝角色。其原因可以從兩個方面看。首先，曹操稱帝缺少合法性。雖然有人認為他“托名漢相，實為漢賊”，但曹操的自我定位可是忠臣。他對外宣傳的也是輔佐漢室。其次，就像有人分析的那樣，曹操對于自己的相貌沒自信。
領導者的權威在一定程度上取決于領導者的個人關系網：他們與重要人物的關系數量及質量。就好比能力超強的孫悟空也要動用關系網才能解決問題，建立關系網(networking)是新任領導者的必修課。
領導者的角色認同需要時間。與很多領導力教練一樣，我喜歡以100天為限。100天是人為設限，旨在說明緊迫性。時間過長，會有諸多危害，道理不言自明。角色認同成功的標志，是坦然。只有坦然的領導者，才可能在職位權威和個人權威之間找到發力點。
