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導讀：大家都有過在網上搜索過各種各樣的面經的經歷，早些年網絡上廣為流傳的面試奇談是這樣的：
某求職者，面試時撿起一個紙團丟進紙簍，他被錄取了。
以及，風靡校園的面試場景是這樣的：
面試官拿起手中的筆讓求職者當場推銷給他，請問是你，你會怎么推銷?
這些網絡上頗為風行一陣的面試故事，告訴我們一個道理：
網絡上給你支的招，多半都是昏招，不學也罷。
無論你是在校大學生，職場新人，還是想轉行的職場人士，只要你是希望通過面試進入自己理想公司的求職者，你們需要的是一份實實在在的，靠譜的面試指南。
然后，你才能開始你真正的職場之路。那么，要想拿下面試，順利地開始我們的職場之路，當我們面試有困難，有疑惑，我們或請教親朋，或咨詢好友，或訴諸網絡?
網絡上那么多的面試寶典，你能分得清誰好誰壞?
指點你的“高人”，到底靠不靠譜?
我們究竟上哪兒去找一位靠譜的職場達人來答疑解惑呢?
Larry Wang 王承倫，從事獵頭行業20余年。
于20多年前成立王李亞洲資源獵頭公司。20多年來，Larry和王李亞洲資源公司的員工，一直堅持并且成功幫助阿里巴巴，騰訊，百度，微軟，IBM，福特，Nike等國內外優秀公司尋找到優秀人才，建立長期合作關系。
并且，這20年間，Larry先后出版書籍《知己知彼》和《How To Develop Yourself As A Future Executive, Today》(《如何成就未來經理人》。
Larry服務過的公司涉及制造、快消、金融以及現在炙手可熱得互聯網行業。擁有豐富的人才招聘和培訓經驗，了解招聘就業市場動態。
從事中國的獵頭行業工作20余年，Larry替無數個公司招攬過人才，面試過成千的求職候選人。他非常了解面試心態和思路。
關于面試，Larry認為，面試并不如一般人想的那么復雜?？偟膩碚f，面試的本質就是一種自我營銷。
面試的一般步驟可以總結為：
1.了解面試官通常最關注的幾件;
2.有針對性地準備面試;
3.在面試中突出自己的能力和潛力打動面試官;
但是，Larry 強調，面試之前的準備工作其實早在面試之前就已展開。
在面試之前，每一個面試者都得搞清楚一件很重要的事情——你與這份工作的匹配度有多高?
簡而言之，你適不適合這份工作?你有多適合這份工作?
