國(guó)內(nèi)MBA教育三大怪現(xiàn)狀：

1、培養(yǎng)速度和規(guī)模跟不上

據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，目前全國(guó)如果按照每家大中型企業(yè)都配備3個(gè)MBA計(jì)算，共需要200萬(wàn)名左右。參照國(guó)外GDP水平與MBA教育規(guī)模之間的關(guān)系推算，到2017年，我國(guó)MBA的年需求量按最保守的估計(jì)將達(dá)到50萬(wàn)人，而實(shí)際上現(xiàn)在全國(guó)每年的MBA畢業(yè)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，培養(yǎng)速度和規(guī)模嚴(yán)重滯后。

2、MBA教育質(zhì)量跟不上

“MBA辦得太濫了，還不停的漲價(jià)，太不值錢了”，我們經(jīng)常聽(tīng)到有人抱怨。與此同時(shí)，企業(yè)也抱怨MBA畢業(yè)生們實(shí)戰(zhàn)性差，本土策略不足。北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA主任王建國(guó)教授認(rèn)為，MBA的質(zhì)量成了阻礙其發(fā)展的瓶頸。

3、師資成最大的瓶頸

不論是MBA的培養(yǎng)速度跟不上，還是質(zhì)量跟不上，都和師資力量有著密不可分的關(guān)系。據(jù)了解，目前國(guó)內(nèi)從事MBA教育的師資、有真正商業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的師資少之又少;聘請(qǐng)來(lái)的外教在中國(guó)停留的時(shí)間都不長(zhǎng)，不能和同學(xué)進(jìn)行很好的交流;教材又多采用英文翻譯教材，缺乏本土化的案例。

國(guó)外MBA教育受熱捧：

美國(guó)：64%企業(yè)將聘用MBA畢業(yè)生

美國(guó)是MBA教育的發(fā)源地，歷經(jīng)90余載，每年都要培養(yǎng)大約10萬(wàn)名MBA，占全世界總產(chǎn)量的一半。高質(zhì)量的教育水平使很多人都把美國(guó)作為自己就讀MBA的首選地。

據(jù)外媒報(bào)道，接受調(diào)查的企業(yè)高管、中層經(jīng)理和人事主管中有64%表示，打算在未來(lái)一年聘用美國(guó)MBA應(yīng)屆畢業(yè)生。而往年這一比例只有60%。

MBA教育學(xué)什么

MBA是個(gè)比較萬(wàn)金油的東西，它什么都教，公司運(yùn)營(yíng)的方方面面，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)、人力資源、供應(yīng)璉、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等等，基本上公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面都有涉獵。這樣的好處是你畢業(yè)以后不管做什么，在你和公司內(nèi)部別的部門的人打交道的時(shí)候你都大概知道他們部門的日常業(yè)務(wù)怎么運(yùn)作，他們會(huì)找你要哪些方面的信息，和別的部門溝通起來(lái)會(huì)比較順暢，因?yàn)槟忝靼姿麄冊(cè)谡f(shuō)什么，他們想要什么。不好的地方就是對(duì)于一些對(duì)自己將來(lái)職業(yè)規(guī)劃不是那么明確的人，會(huì)不知道選什么課程好。所以在讀MBA之前做好自己的職業(yè)規(guī)劃是很有必要的。本科畢業(yè)后你可以說(shuō)自己擔(dān)心找不到工作，先找一份工作做著，所謂的先就業(yè)再擇業(yè)，但是如果你意識(shí)到自己不喜歡當(dāng)前的工作，下決心改行，然后你又告訴自己你不清楚自己喜歡做什么的話，讀MBA純屬浪費(fèi)你的時(shí)間。

考MBA的目的

1、改行。

@知乎用戶 奔啊奔

我身邊很多同學(xué)都是抱著這樣的目的來(lái)的，能選擇脫產(chǎn)班的人，大都是對(duì)自己目前的職業(yè)或者崗位不太滿意，想有所改變，但是又不愿從頭開(kāi)始累積經(jīng)驗(yàn)的人。如果希望在自己目前的職業(yè)或崗位上繼續(xù)做下去，只是想通過(guò)MBA重新整理自己的知識(shí)體系，強(qiáng)化自己某方面的技能，又或是為自己晉升撈資本的人強(qiáng)烈建議讀在職，脫產(chǎn)兩年對(duì)第一種人來(lái)說(shuō)機(jī)會(huì)成本很小，但是對(duì)第二種人來(lái)說(shuō)機(jī)會(huì)成本相會(huì)大很多。

2、拓展高質(zhì)量人脈圈子。

這點(diǎn)顯而易見(jiàn)。選擇攻讀MBA的有很大一部分人是企業(yè)高管，為了學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)，梳理企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)繼續(xù)非脫產(chǎn)深造一下。所以，長(zhǎng)時(shí)間處在這樣的一個(gè)圈子內(nèi)，勢(shì)必會(huì)結(jié)交到高層次的人脈，為今后的工作提高非物質(zhì)保障。

3、提高文化水平、管理經(jīng)驗(yàn)、升職、加薪、一步登天快速當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

念MBA到底有沒(méi)有用，它的價(jià)值在工作中體現(xiàn)在哪里?

1、思考模式

MBA培養(yǎng)的是思考模式!

MBA培養(yǎng)的是思考模式!

MBA培養(yǎng)的是思考模式!

重要的事說(shuō)三遍。

2、增強(qiáng)了商業(yè)敏感度

@知乎用戶 潘龍

我是搞財(cái)務(wù)報(bào)告的，以前完全對(duì)企業(yè)的Business嗤之以鼻，覺(jué)得我根本不需要懂，也沒(méi)興趣懂你們的business在做些什么。以至于別人問(wèn)我你們企業(yè)盈利嗎，我的回答是“不知道”，只要搞好每月的報(bào)表合并關(guān)賬就好了。在MBA期間，自己要被迫去閱讀很多企業(yè)的很多商業(yè)結(jié)構(gòu)，運(yùn)營(yíng)，然后分析成因，結(jié)果，預(yù)測(cè)等。我的MBA方向是會(huì)計(jì)，在學(xué)習(xí)非常技術(shù)性強(qiáng)的會(huì)計(jì)課程，都包含大量的會(huì)計(jì)與商業(yè)結(jié)合的案例分析，來(lái)做出最合適的會(huì)計(jì)判斷。通過(guò)MBA學(xué)習(xí)，會(huì)不自己覺(jué)得更加關(guān)心當(dāng)下商業(yè)的發(fā)展，困境和機(jī)遇，也對(duì)感興趣的行業(yè)會(huì)主動(dòng)的去搜集資料分析。以前的自己是完全不會(huì)做的。

3、團(tuán)隊(duì)合作

團(tuán)隊(duì)合作是MBA不可回避的一道坎。基本上每個(gè)課都會(huì)有小組作業(yè)+團(tuán)隊(duì)陳述。在合作中，有時(shí)候撕逼不斷，有時(shí)候又互相激勵(lì)創(chuàng)新的點(diǎn)子，所以被逼的也會(huì)提高了你的總結(jié)陳述能力。在優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作中，每個(gè)人可以發(fā)揮自己的潛能，并且能夠發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

4、社交能力

MBA會(huì)從一開(kāi)學(xué)就逼你去社交，學(xué)習(xí)如何與人交談，如何發(fā)掘共同點(diǎn)，如何尋找新的機(jī)會(huì)助人助己。從一開(kāi)始的awkwardness 變得慢慢游刃有余。

5、鍍金

俗稱裝逼，不論MBA們是否承認(rèn)，鍍金都是MBA的首要幫助。比如學(xué)語(yǔ)言的，在應(yīng)聘工作的時(shí)候?qū)懮献约旱慕逃?jīng)歷，那么你的求職范圍基本被確定在“英語(yǔ)翻譯、培訓(xùn)、貿(mào)易”等三大塊，很難有突破。所以在MBA班里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不少學(xué)語(yǔ)言的同學(xué)，都是工作了幾年之后發(fā)現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展的瓶頸。鍍金的重要性毋庸置疑，但是隨著MBA泛濫，鍍金也不是那么好鍍。目前來(lái)講，用人單位看到一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的大學(xué)的MBA都會(huì)覺(jué)得是個(gè)買來(lái)的文憑，沒(méi)有任何含金量，也就是北大清華這一類和國(guó)外較出名的商學(xué)院的MBA還能引起一些重視。