未來什么樣的人才最搶手?我一向喜歡歷史，談到未來總是誠惶誠恐......

我試圖讓我的思想飛到未來，4月前從尤瓦爾《人類簡史》看到《未來簡史》，前不久一本書和這個話題高度相關(guān)的書，我認為是馬文明斯基的《情感機器》。這本書由湛廬文化出版，喜歡人工智能的我隆重推薦。
 

做這個問題的解讀，我認為需要明確幾個概念：

未來?多遠?

人才?怎么定義?

最搶手?被誰搶?

說到未來，過去我們習(xí)慣做的是一輩子命題，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)“未來”的變化速度太快，超乎我們的想象。每一年我們定義的需求和經(jīng)濟形態(tài)都有詭異變化。

從工業(yè)革命到信息革命，我堅定的認為接下來我們?nèi)祟惣磳⑦M入到就是人工智能革命。

我們常以為手機改變了我們的一切。其實這只是人工智能的開端。我們每天在進行著人機交互，只不過這個ji 是手機。

毫無疑問，未來人工智能會取代大量的重復(fù)機械的工作，如果你現(xiàn)在的工作還是重復(fù)機械的，可以預(yù)示著你未來在貶值。

未來，我講的是5年之后的事情。也許十年……

未來的你如果熟練掌握各種潮流的互聯(lián)網(wǎng)工具，還能清晰的表達清楚你的意圖，并被人接受，你就還有可能擁有自己的愉快生活。但是具備如下特性會讓你成為領(lǐng)導(dǎo)者，并成為人工智能時代里一個幸福的智能體(agent)。當(dāng)人工智能革命到來的時候，什么樣的屬性會被稱為人才?

未來人才，我想用ABCDE五個屬性來闡述：

◤Affect 高情感反饋

當(dāng)未來越多的人工智能，人們對于情感越稀缺，而由于情感稀缺將會創(chuàng)造很多的經(jīng)濟方面需求 。舉例：奢侈品之所以貴是因為它的稀缺滿足了你尊貴的需求。所以，當(dāng)你是一個高同理心，高反饋的高情感屬性的有溫度個體的時候，你會更好的被同事接受并且成為領(lǐng)導(dǎo)者。

◤Behavior 高行動力

根據(jù)摩爾定律，未來的信息數(shù)量每18個月就翻一番，人類越來越沉浸于手機的信息爆炸中而無法自拔，大多數(shù)的人每天拿著手機打游戲，看新聞看視頻，聊天交友，甚至工作處理文件。而導(dǎo)致的后果就是人類的行動力會逐漸下降，由此社會中會需要高素質(zhì)的高行動力人才，他們訓(xùn)練自己擺脫手機的沉浸能自主的安排時間和精力的人最終會成為領(lǐng)導(dǎo)者。

◤Cognition 高認知能力

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，獲取信息從來就不是難事，而我們會處于難以想象的信息爆炸，這時候有辨別能力的高認知者會從錯縱復(fù)雜的信息中提取有價值的判斷和決定的人才會成為大家心目中的領(lǐng)導(dǎo)者。

◤Design 高創(chuàng)意設(shè)計者

由于千篇一律的許多工作將會被機器替代，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)提供的高質(zhì)量讓人們開始產(chǎn)生厭倦。大家對于個性化有創(chuàng)造力的產(chǎn)品會格外感興趣，創(chuàng)意餐，創(chuàng)意服裝，主題酒店，主題旅游等。

◤Emotion 高情商溝通者

由于人們在不斷與手機和機器的交互而減少了人群的社交氛圍洗禮，我們的情緒開始出現(xiàn)各種暴躁和壓抑的現(xiàn)象，人類在享受高科技帶來的速度同時越來越?jīng)]有耐心，這時候懂情商，懂對方需求的高情商溝通方式格外重要。

“人才”是人類進化中的優(yōu)秀代表，被搶手的人才是衡量標(biāo)準(zhǔn)。不僅是企業(yè)發(fā)展需要，伴侶在衡量與誰生下一代的時候也會需要，才會去搶。以上五個特性代表了一種趨勢，也代表了人類在與工業(yè)革命之后的信息革命中的一種升華。在即將的人工智能革命中需要儲備的能量單元。

被偉大的企業(yè)和心儀的潛在伴侶需要的是：高情感反饋、高行動力的高認知和高情商的創(chuàng)意者。

“情感和情緒”最終是我們區(qū)別于機器的本質(zhì)區(qū)別。一如十七世紀(jì)的偉大英國詩人亞歷山大·波普在《人論》中的描述今天還撩動我的情緒：

看這孩子喲，自然法則多么溫情，

撥浪鼓讓他歡笑，稻草讓他開心。

年輕時，他愛上有活力的玩物，

雖然更加熱烈，但他感覺空虛;

年長時，頭巾，勛章，金錢給他榮耀，

年老時，他卻迷戀念珠與禱告。