2025MBA報(bào)考測評申請中......
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導(dǎo)讀：MBA考試的同學(xué)們看過來了，申請材料要注意些什么？哪些才是重點(diǎn)？你真的準(zhǔn)備好了嗎？自己寫的材料是否能最快的讓人找到關(guān)鍵詞，讓人一眼看到重點(diǎn)，這對每一個(gè)考生都是非常的重要。每個(gè)同學(xué)都要先理清思路，找準(zhǔn)方向與定位，通過自身的努力，對自身材料準(zhǔn)確的把控，肯定會(huì)有好的收獲！
突出資料中優(yōu)勢、價(jià)值、才能及潛力的展示是基礎(chǔ)。
面試戰(zhàn)略特色聚集及設(shè)計(jì)，相關(guān)數(shù)據(jù)清晰化，有條理是關(guān)鍵。
請專業(yè)院校老師或者M(jìn)BA學(xué)長按評分權(quán)重修改至少2次。
申請材料哪些是重點(diǎn)，MBA提前面試，你準(zhǔn)備好了嗎？
很多學(xué)校MBA提前批面試都需要考生準(zhǔn)備一份簡歷，簡歷能讓學(xué)校迅速對考生有一個(gè)大致的了解。有些申請者的簡歷讓人看了就想馬上見到考生本人，有些申請者的簡歷卻讓人過目就忘。那么簡歷寫作中有哪些需要注意的地方呢?
求全責(zé)備vs鋼舉目張
申請者把簡歷當(dāng)成職業(yè)回憶錄，能寫的都寫上，生怕漏掉，這也是不可取的。可以將自己的經(jīng)歷做一下選擇，選擇那些與職業(yè)目標(biāo)相關(guān)的、詳略得當(dāng)?shù)乇硎觥?/p>
栩栩如生vs平淡無奇
有些申請者的簡歷看完之后，無法給讀者留下深刻的印象，無法形成鮮明的形象。所以申請者一定要把自己那些獨(dú)特經(jīng)歷、那些有特色的職業(yè)生涯、那些閃閃發(fā)亮的東西，統(tǒng)統(tǒng)在簡歷中寫出來。另外，像“鋼琴十級”等這樣的“輝煌”的成績也可以曬曬，盡管是興趣愛好，但也顯得很有特質(zhì)。
一馬平川vs八面玲瓏
很多申請者因?yàn)槁殬I(yè)或者經(jīng)歷的單一性，簡歷中在某一類型的經(jīng)歷上用了太多筆墨，
導(dǎo)致簡歷相對單調(diào)。
格盡職守VS年少有為
很多申請者的簡歷寫成了匯報(bào)，寫成了工作總結(jié)，寫成了職責(zé)說明。
遺憾的是，堆砌工作職責(zé)并不能有效的反應(yīng)出你的工作成績。
自說自話VS感同身受
申請者經(jīng)常在簡歷中只列數(shù)字但不做比較，或者是只講成就不講背景。
比如銷售業(yè)績的增長的具體數(shù)字，應(yīng)該是最引人注意的地方，尤其年度之前的比較。再比如你說你在半個(gè)月完成了一件什么事，老師不了解你的工作，對這件事的難度也沒概念。但如果你這么說，平時(shí)這個(gè)事情要用兩個(gè)月的時(shí)候才能完成，但是事發(fā)突然，所以你在半個(gè)月內(nèi)完成了，這樣描述后就算老師不了解你的工作，也知道這個(gè)事情的難度是比較大的。
連篇累牘vs言簡意賅
有些申請者的簡歷超過一頁，或者每個(gè)要點(diǎn)寫超過四行，或者每個(gè)職位下面接近10個(gè)要點(diǎn)。
百密一疏vs明察秋毫
一些申請者的簡歷中甚至出現(xiàn)格式不統(tǒng)一的情況，或者各種小問題。比如，有些要點(diǎn)后面沒有圓點(diǎn)而有些有圓點(diǎn);有些要點(diǎn)以動(dòng)詞開頭而有些并不是……
一勞永逸vs溫故如新
很多人簡歷寫好后，就不動(dòng)了，不修改也不做更新。建議，簡歷寫好后一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷，聽取他們的意見時(shí)留心這些信息：他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息;你刻意突出他們沒有注意到的信息。資料分?jǐn)?shù)的好壞就象約會(huì)第一印象，直接奠定是否和面試考官來電的基礎(chǔ)。
申請材料哪些是重點(diǎn)？MBA提前面試，你準(zhǔn)備好了嗎？
不要抱著僥幸的心態(tài)，也不要偷懶，臺上一分鐘，臺下十年功。我們考MBA就要努力，認(rèn)真，全力以赴的去對待這些事情。不要總想著運(yùn)氣，蒙混過關(guān)，每個(gè)人都要用心的審視自身，全面剖析自身，才能夠占有利優(yōu)勢。
