本人背景：畢業(yè)不到5年，小公司的小中層，惟一優(yōu)勢(shì)是本科院校不錯(cuò)，算是一類，但是專業(yè)是生物醫(yī)學(xué)工程，跟經(jīng)濟(jì)管理不沾邊的邊緣學(xué)科。

筆試成績公布時(shí)真讓我心涼，只比A線高2分，按照清華1：1.8的淘汰比率來說實(shí)在是太太太太危險(xiǎn)！何況報(bào)考清華的都是些龍啊虎啊的，B線上來的更是已經(jīng)經(jīng)過一番篩選，絕對(duì)不是一般人，最容易被他們踩下去的就是我這樣的“擦邊球”，而要想有自己的一席之地，我又要踩下多少人呀，前途渺茫……

其實(shí)筆試結(jié)束后一估完分我就開始害怕了，趕緊報(bào)了個(gè)面試輔導(dǎo)班。當(dāng)時(shí)經(jīng)過朋友的推薦選了社科賽斯（Success），因?yàn)橛X得自己筆試過線的可能性不大，如果沒過線，success承諾會(huì)退還學(xué)費(fèi)，白聽幾堂公開課對(duì)自己可沒什么損失，說不定后面找工作面試也用的上；而如果自己僥幸過線，那憑這樣的筆試成績肯定沒什么競爭力，大家都報(bào)輔導(dǎo)班培訓(xùn)而我不報(bào)，那就真的死定了。

輔導(dǎo)班共安排了三輪模擬面試，三輪實(shí)戰(zhàn)演習(xí)對(duì)付清華北大級(jí)別的面試已然足夠。每次模擬面試后我都能發(fā)現(xiàn)很多欠缺的地方，回家后反復(fù)看自己模擬面試的錄像，也能發(fā)現(xiàn)很多平時(shí)注意不到的小毛病，如一緊張就頻繁的眨眼，摸頭發(fā)，還有多余的手勢(shì)等等。當(dāng)然，模擬面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)問題不可怕，這只會(huì)幫助我取得最后的勝利。

說說面試當(dāng)天的情況吧，有意料之中的，也有不少意料之外的事情。希望能對(duì)以后的考生有所幫助。

清華面試共兩天，分四個(gè)大組，然后在第二天的晚上做聽力和政治。我被分在了第二天下午，也就是面試的最后一個(gè)大組。由于筆試成績不理想，加上為了不讓辛苦兩天的老師在面試我的時(shí)候打瞌睡，我決定走激進(jìn)路線。

通知上的報(bào)到時(shí)間是中午12：20，我12：00就來到會(huì)場，但在我之前已經(jīng)有81個(gè)人到場，我是第82號(hào)。領(lǐng)了表格，做完資格審查后，我坐在座位上等待抽簽。抽簽順序是按照到場的順序進(jìn)行，抽簽后自行到考場門口報(bào)到。

一百多號(hào)人擠在一個(gè)會(huì)場里，基本都是西裝革履黑壓壓的，不過還是有個(gè)別“個(gè)性”穿著讓人大開眼界。其中有一個(gè)女生真是讓人過目不忘，她穿了一套紅藍(lán)大格的套裝，還帶了一個(gè)發(fā)箍，一雙結(jié)婚才會(huì)穿的艷紅色高跟鞋實(shí)在讓人震撼，她走到哪里，大家的目光就追隨她到哪里……不用我過多評(píng)價(jià)大家也會(huì)想到，在這樣的場合做這樣的打扮實(shí)在不妥。還有的男生穿西裝不太注意，比如我同組就有一個(gè)男生胸前別了一個(gè)花花公子商標(biāo)，還有一個(gè)，新西裝袖口扣子上還掛著一條紙簽……

個(gè)人覺得女孩子穿淺色套裝挺不錯(cuò)的，畢竟絕大多數(shù)人都是深色套裝，看多了會(huì)讓考官審美疲勞，而個(gè)別的淺色也許會(huì)讓他們印象深刻。不過如果筆試成績很好想走保險(xiǎn)路線的，深色套裝也是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)時(shí)我們小組八個(gè)人只有我一個(gè)人穿的米色套裝，我的成功起碼證明穿淺色套裝不是什么錯(cuò)。

與往年不同，今年清華面試流程有調(diào)整，首先進(jìn)行小組面試，做案例分析，然后是個(gè)人面試，因此作為第一印象的小組面試就變得尤為重要。

抽簽后同組的八個(gè)人陸陸續(xù)續(xù)到達(dá)考場門口等候，大概有20分鐘的時(shí)間可以稍微討論一下，互相了解一下背景。這段時(shí)間很關(guān)鍵，可以根據(jù)跟人傾向和分?jǐn)?shù)情況稍作分工，最好能把彼此名字記住，因?yàn)槊炇菃蚊娴模悴灰欢芸吹剿腥说拿帧?SPAN lang=EN-US>

由于筆試成績不理想，我本打算爭取做reporter或leader，至少當(dāng)個(gè)破冰者，但比較不幸，我們小組8個(gè)人里竟然有4個(gè)B線的，唉，咱還是學(xué)回雷鋒，把機(jī)會(huì)留給更需要的同志吧……我們稍做了分工，4個(gè)B線的分別當(dāng)leader，破冰者和reporter。我們定了兩個(gè)reporter，兩個(gè)人側(cè)重不同，我們希望在討論中自動(dòng)形成reporter，這樣顯得更自然，而且有“競爭上崗”的效果。不過在準(zhǔn)備過程中我也表達(dá)了自己希望擔(dān)任角色的愿望，而另外三個(gè)人由于筆試分?jǐn)?shù)比較高，希望走保險(xiǎn)路線，選擇當(dāng)member。

坐定，發(fā)案例材料，秘書宣布規(guī)則：

首先是三分鐘的案例閱讀時(shí)間。案例是關(guān)于新頒布的勞動(dòng)合同法，講的是勞動(dòng)合同法頒布后對(duì)某公司的影響和他們的應(yīng)對(duì)措施。需要討論的兩個(gè)問題放在最前面，跟平時(shí)模擬面試類似，無非是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

可能是我的閱讀速度比較慢，三分鐘剛夠我看完兩頁的材料，還沒來得及有什么想法，再加上之前一直以為案例會(huì)跟營銷相關(guān)，對(duì)于合同法還真是沒有一點(diǎn)準(zhǔn)備，基本一竅不通。可能大家跟我的情況差不多吧，如果我沒記錯(cuò)的話，我們小組八個(gè)人里面只有一個(gè)人做過跟人